Si l'un de vos utilisateurs part de l'entreprise, ne supprimez surtout pas la fiche utilisateur et l'organisation. Vous pouvez simplement les renommer (en “Vacant” par exemple).

Lorsqu'une nouvelle personne aura été recrutée, vous pourrez alors changer le libellé de l'organisation ainsi que les détails de l'utilisateur (prénom, nom, adresse mail et domicile). Le nouvel utilisateur récupérera alors le compte de l'ancien, et toutes les données associées.